中文域名:贵阳市妇女联合会.政务
主办单位:贵阳市妇女联合会
法律服务 情感咨询 科学家教 创业就业 志愿联盟 优生优育 家政服务 赏心悦目
欢迎访问幸福万家服务平台,网址:www.xfwj.org.cn
区市县服务站: 云岩区 南明区 白云区 乌当区 观山湖区 清镇市 花溪区 开阳县 息锋县 修文县
会员登录   注册
你当前的位置:首页 >> 法律服务 >> 详细内容
查看:1632 法律服务】休完产假“被辞职”该怎么维权?
姓名:小秦
性别:男
手机:
邮箱:254648144@QQ.com

我在一家单位工作3年,怀孕后单位答应为我保留职位,但是等我休完产假回来后,单位说已经没有我的位置了。请问,单位这样做对吗? 我没有签订劳动合同,对我的权益保障有影响吗?

状态:已回复 时间:2014/2/18 17:58:00 IP:192.168.1.18
网站管理员
性别:女
手机:
邮箱:562350819@qq.com
郝律师回复: 若您签订了劳动合同,且在劳动合同期内没有发生法律规定的或双方约定好的解除劳动合同的情况,单位是不能单方解除劳动合同或调整工作岗位的。法律规定的解除劳动合同的情形有:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度,按照用人单位的规章制度应当解除劳动合同的;严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成工作任务造成严重影响,经用人单位提出,拒不改正的;被依法追究刑事责任的。而《劳动法》和《女职工劳动保护规定》对女职工还有特殊保护,即单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此,您可以要求单位继续履行合同,如果单位不予履行,您可以向相关部门申请劳动仲裁。   一般来说,没有签订劳动合同,劳动者维权比较困难。但是,由于您已在单位工作了3年,所以,可视为您与单位已经签订了无固定期限的劳动合同。另外,我建议您保存好相关的证明工作时间的证据,比如工资卡、考勤表以及同事的证人证言等,方便日后举证。   《劳动法》及其相关法律对女职工的保护是比较详细的,比如,法律专门规定了女职工禁忌从事的劳动范围;孕期女职工的工作调整;产假和生育津贴的保证;某些情况下对工作坏境的要求等,并制定了相应的处罚措施。
赞成[0]反对[0 ]发布时间:2014-02-18发布IP:192.168.1.18
热点问题
·对父母离了婚的孩子该如何教育
2105
·无故开除孕妇,拖欠工资
2080
·要不要离婚
2036
·是否会犯重婚罪?
2021
·该不该答应男友的婚前性行为?
2000
·魂牵梦萦地方
2000
·女孩子爱打扮怎么办?
1992
·我要离婚
1971
·老公外遇,与第三者有感情,不承认错误,不跟我沟通,害怕面对我,请问我该怎么办?
1916
·我该原谅他吗
1846
设为首页 | 加入收藏 | 返回首页
CopyRight www.xfwj.org.cn 版权所有:贵阳市妇女联合会-幸福万家服务平台
维权电话:0851-87988631 网站管理电话:0851-87988552
ICP备案/许可证编号:黔ICP备08000492号-2 技术支持:贵州狼邦科技有限公司